甕福紫金化工股份有限公司于2010年5月成立，是由甕福（集團）有限責任公司（貴州?。?、紫金礦業(yè)股份有限公司（福建?。?、日本國全國農(nóng)業(yè)聯(lián)系協(xié)作社、貴州山水物流有限公司合資組建的新興的大型磷化工生產(chǎn)企業(yè)。

項目總投資19.3億元，生產(chǎn)規(guī)模為10萬噸/年濕法凈化酸、40萬噸/年磷酸二銨、1萬噸/年無水氟化氫、80萬噸/年水泥緩凝劑、5000萬平方/年紙面石膏板、50噸/年粗碘、1萬噸/年硫酸銨。

主要產(chǎn)品磷酸二銨、濕法凈化酸將通過甕福（集團）有限責任公司營銷網(wǎng)絡(luò)銷往海內(nèi)外。飼料級、工業(yè)級、食品級磷酸將面向鄰近的磷酸主要消費市場臺灣，具備獨有的區(qū)域優(yōu)勢，產(chǎn)品市場前景良好。

預(yù)計年銷售為25億元，年利稅為4億元?，F(xiàn)公司已進入正試運行階段。

薪酬 、福利：
　　          1、公司實行崗位績效薪酬制，“以個人績效、組織績效為導(dǎo)向，員

工收入隨個人績效浮動、隨公司生產(chǎn)經(jīng)營效益浮動“；一般員工年收入4-5萬元（含年終獎）。
2、按國家政策定期為員工繳納五險一金；

   3、向員工發(fā)放勞保用品；定期為員工進行體檢；公司每年夏天根

據(jù)不同崗位標準發(fā)放一定數(shù)目的防暑降溫費；

4、單身員工還可享受二人間單身住房，水、電、寬帶等，費用優(yōu)惠。

5、公司修建員工家屬樓（三室一廳），以成本租金出租，免去員工結(jié)婚后生活購房壓力。

員工培訓：
　　         1、公司立志建立學習型企業(yè)；
　　         2、公司針對不同級別員工，實行多層次、多形式分類培訓；并大力開        

展職業(yè)技能培訓；
　　         3、公司注重企業(yè)團隊精神，著力于企業(yè)文化建設(shè)；

       4、公司建立繼續(xù)教育機制。持續(xù)舉辦英語強化培訓班和管理業(yè)務(wù)

培訓班及各種形式的在職或脫產(chǎn)培訓班，專題講座，技能培訓等。為培

養(yǎng)國際化、專業(yè)型、復(fù)合型人才，定期選派青年人才到省外、國際

學習深造，縮短高層次人才培養(yǎng)周期

竟升機制、人才鼓勵：

1、公司建立聘任及科學合理的分配激勵機制、創(chuàng)新激勵機制。按照平等、公開、競爭擇優(yōu)的原則，實行任期責任制和內(nèi)部競聘上崗制度，擇優(yōu)提拔人才。

2、公司大力倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，對技術(shù)創(chuàng)新成果給予不同程度的物質(zhì)獎勵；
3、公司開展“合理化建議”活動，對向公司提出合理化制度建設(shè)的建議

給予一定的獎勵，并從中發(fā)現(xiàn)、挖掘人才。

我們的目標：建成海西地區(qū)大型磷化工基地

人才理念：以人為本、人性化管理

如果您才華橫溢、志向遠大；如果您有責任心和團隊合作精神,那

就來吧??！朋友??！。在這里，您的專業(yè)技能將得到提升；您的潛力

將得到發(fā)掘；您的職業(yè)生涯將得到發(fā)展。我們將與您攜手共進，共

創(chuàng)未來；甕福紫金化工股份有限公司永遠屬于——富有理想和

激情的年輕一代……